Een beleid voor agressiebeheersing op het werk

Hoe moeten we reageren op geweld op het werk? Bedreigingen, ongewenst (seksueel) gedrag, pesterijen en zelfs pogingen tot fysieke agressie … de risico’s komen van zowel buiten als binnen het bedrijf. Een mogelijke doeltreffende oplossing om het welzijn van de medewerkers op het werk te verhogen en om hun productiviteit en functioneren te verbeteren, is het voeren van een beleid voor agressiebeheersing, dat deel uitmaakt van een globale preventiepolitiek.


Enkel de gebruikers van secunews.be kunnen dit artikel lezen. Klik hier om een abonnement te nemen.